Nos últimos anos, acidentes de segurança de elevador ocorreram com frequência e o "gargalo de talentos" no desenvolvimento do elevador China Melhor empresa de elevadores a indústria emergiu gradualmente. A falta de técnicos de elevadores profissionais e a extrema escassez de pessoal de instalação e manutenção de elevadores se tornaram um "obstáculo" para o desenvolvimento saudável e sustentável da indústria de elevadores. Resolver o problema da escassez de talentos na indústria de elevadores se tornou o foco das atenções.
Chen Yong, gerente geral da sede de engenharia de negócios da Hitachi Elevator (China) Co., Ltd., acredita que, em termos de treinamento de talentos em elevadores, o próprio centro de treinamento da empresa tem uma escala de treinamento limitada, a profissão de elevador em faculdades e universidades começou tarde, e o sistema de ensino não está maduro. É difícil para o poder mudar as dificuldades encontradas no desenvolvimento da indústria de elevadores. Somente combinando os pontos fortes do governo, escolas e empresas, e complementando as deficiências uns dos outros, podemos resolver o problema da escassez de talentos para elevadores, acelerar a produção de elevadores, pesquisa e desenvolvimento de tecnologia de gerenciamento e promover o desenvolvimento da indústria de elevadores.

Jin Bao, presidente da Associação da Indústria de Elevadores de Shaanxi, disse que continuará a desempenhar o papel da associação da indústria de elevadores como uma ponte, fará um bom trabalho na pesquisa e planejamento de treinamento de talentos em elevadores e aumentará a cientificidade e eficácia de treinamento de talentos; permitir que mais empresas de elevadores participem de elevadores No processo de treinamento de talentos profissionais, fortaleceremos a cooperação entre faculdades e universidades, estabeleceremos mecanismos de cooperação e acoplamento para treinamento de talentos profissionais, melhoraremos os métodos e métodos de treinamento e melhoraremos a capacidade dos alunos de se adaptarem a seus cargos.
Em resposta, a Sra. Yao Rong, Reitora do Instituto de Finanças, Finanças e Comércio de Xi'an, como base de treinamento para profissionais da indústria de elevadores na província de Shaanxi, disse: Nos próximos dias, a faculdade continuará a trabalhar em estreita colaboração com famosas empresas de elevadores domésticos, como a Shaanxi Elevator Industry Association e a Shanghai Mitsubishi Elevator. Cooperação, prática do modelo de gestão escolar de "cooperação escola-empresa, integração indústria-educação", explorar a estratégia de treinamento "aliança forte-forte" e continuará a desenvolver aulas voltadas para a empresa, treinamento temático de curto prazo, "2 1 "," 3 1 "cursos de educação, etc. Programa de treinamento.