"Talento de elevador" tornou-se o novo favorito do local de trabalho

Nos últimos anos, acidentes de segurança em elevadores têm ocorrido com frequência, e o "gargalo de talento" no desenvolvimento do elevador Melhor empresa de elevadores da China a indústria emergiu gradualmente. A falta de técnicos de elevadores profissionais e a extrema escassez de pessoal de instalação e manutenção de elevadores tornaram-se um "obstáculo" ao desenvolvimento saudável e sustentável da indústria de elevadores. Resolver o problema da escassez de talentos na indústria de elevadores tornou-se o foco das atenções.
Chen Yong, gerente geral da sede de engenharia de negócios da Hitachi Elevator (China) Co., Ltd., acredita que, em termos de treinamento de talentos em elevadores, o próprio centro de treinamento da empresa tem uma escala de treinamento limitada, a profissão de elevador em faculdades e universidades começou tarde e o sistema de ensino não está maduro. É difícil para o poder mudar as dificuldades encontradas no desenvolvimento da indústria de elevadores. Somente combinando os pontos fortes do governo, das escolas e das empresas, e complementando as deficiências uns dos outros, poderemos resolver o problema da escassez de talentos em elevadores, acelerar a produção de elevadores, a pesquisa e desenvolvimento de tecnologia de gestão e promover o desenvolvimento da indústria de elevadores.

Jin Bao, presidente da Associação da Indústria de Elevadores de Shaanxi, disse que continuará a desempenhar o papel da associação da indústria de elevadores como uma ponte, fará um bom trabalho na pesquisa e planejamento do treinamento de talentos em elevadores e aumentará a cientificidade e a eficácia do treinamento de talentos; permitir que mais empresas de elevadores participem em elevadores No processo de treinamento de talentos profissionais, fortaleceremos a cooperação entre faculdades e universidades, estabeleceremos mecanismos de cooperação e acoplamento para treinamento de talentos profissionais, melhoraremos métodos e métodos de treinamento e melhoraremos a capacidade dos alunos de se adequarem aos seus cargos.
Em resposta, Yao Rong, Reitora do Instituto de Finanças, Finanças e Comércio de Xi'an, como base de treinamento para profissionais da indústria de elevadores na província de Shaanxi, disse: Nos próximos dias, a faculdade continuará a trabalhar em estreita colaboração com empresas de elevadores nacionais famosas, como a Shaanxi Elevator Industry Association e a Shanghai Mitsubishi Elevator. Cooperação, praticar o modelo de gestão escolar de "cooperação escola-empresa, integração indústria-educação", explorar a estratégia de treinamento de "aliança forte-forte" e continuar a desenvolver aulas voltadas para empresas, treinamento temático de curto prazo, cursos educacionais "2 1", "3 1", etc.